人才服务的“娘家人”

人才是虹桥国际开放枢纽发展的重要“软实力”。

2021年9月，中国上海人力资源服务产业园虹桥园区（下称虹桥园）经人社部批准为国家级人力资源服务产业园，成为落实《虹桥国际开放枢纽建设总体方案》的重要举措。2022年2月，虹桥园开园，截至今年2月底，已累积落地人力资源服务类企业272家，营收超150亿元，税收超7亿元，能够提供6大类56项一站式全产业链人力资源服务，随着园区能级的不断提升和产业集群的发展，一个全国乃至全球的人力资源服务新高地正在这里快速崛起。

就在最近，一家从事海外品牌商品经销的大型企业“落户”虹桥国际中央商务区，实行双中心运营模式。企业落地的第一件事，就是要组建上海团队开拓市场，一位既懂业务又懂人力资源的负责人至关重要。虹桥园工作人员在走访中得知企业急需这样一位负责人，却数月没有进展之后，立刻为企业对接了人力资源专业服务机构万宝盛华。

万宝盛华是全球人力资源解决方案领导者，深耕中国本土市场近30年来，为超过两万家企业提供了专业、合规的服务，2022年入驻南虹桥后，促进了园区各项产业的蓬勃发展。据万宝盛华项目负责人介绍，在了解企业的具体需求之后，企业通过庞大的人才数据库以及行业垂直顾问，为客户绘制了清晰的人才画像，深度搜寻行业人才，短短一周时间就为企业推荐了合适的候选人，目前已进入深度沟通阶段。

虹桥园特色服务品牌“HQTP国际人才会客厅”、第二届上海虹桥人力资源服务全球发展大会……在过去的一年，中国上海人力资源服务产业园虹桥园区通过一系列更聚焦、更优质、更卓越的活动，打造一站式人力资源服务平台。

人才走进来，也要在这里安家立业。

去年8月，信达生物全球研发中心正式投入使用，成为虹桥前湾片区第一个落地的生物医药企业，500多位员工走进敞亮的办公大楼。信达生物党支部书记、工程项目高级总监林满阳家住苏州，每天双城往返总觉得不方便。

“我此前已在大虹桥附近租了房子，没想到，南虹桥集团等相关单位都来关心企业员工的住宿问题，询问是否需要帮助。”林满阳代表企业提了两个诉求，一是为部分外地员工提供人才公寓，二是提供从公寓到公司的短驳车。他没想到的是，这些诉求都被听到了。很快，相关单位画出了4个人才公寓项目的选项，他实地做了考察，最后选择了包括虹尚·安雅居在内的两个人才公寓项目，首批约20位员工搬入新居。

林满阳也是其中之一。他租的是一套单人公寓，只拖了一个行李箱就入住了——房间里冰箱、微波炉、洗衣机一应俱全，社区内还配有健身房、桌球室、共享会议室等公共区域，停车场也有充电桩。“我是开车上班的，现在从家到公司只有5公里，10分钟以内就能到，太方便了。”他也观察了一下，每天早上，社区都有短驳车接送不开车的员工上班。

令林满阳印象深刻的还有软服务。“人才公寓采用一对一的管家式服务，刮风下雨、停电维护等信息都会及时推送。”他还记得，去年夏天有一次他到家后发现空调不运转了，正想着要不要回苏州的家里过夜，结果没几分钟物业就来敲门了，给遥控器换上新的电池，空调送来的阵阵凉风与服务的暖意都让他感动。

全力托起青年人的“安居梦”，去年虹尚·安雅居保障性租赁房项目开业，为前湾片区城市建设者管理者提供“拎包入住”的安居保障，867套人才公寓同时开放申请（其中包含51套建设者之家，102张床位）。南虹桥集团相关负责人表示，目前虹桥国际中央商务区（闵行）可提供的各类人才公寓已超1万套，可满足多层次的“住有所居”需求，以宜居宜业的一流环境吸引人才近悦远来。

来源：南虹桥发布